Zitat von Mr. J im Beitrag #11Mir soll es recht sein. In der Spitze hatte ich mal 14/15 Spieler mit Karriereende in einer Saison.
Spricht das nicht eher für eine schlechte Kaderplanung, was dem Verein später finanziell vllt. auch zu schaffen machen wird?
Mein zweiter Vorschlag. Wenn der Spieler seine Karriere vor dem Ablauf des Vertrags beenden will, kann man es mit einer Option um 1 Jahr herauszögern, dafür verliert der Spieler aber in der nächsten Aufwertungsrunde einen Stärkepunkt. Wäre sowas umsetzbar?
Zitat von Mr. J im Beitrag #11Mir soll es recht sein. In der Spitze hatte ich mal 14/15 Spieler mit Karriereende in einer Saison.
Spricht das nicht eher für eine schlechte Kaderplanung, was dem Verein später finanziell vllt. auch zu schaffen machen wird?
Schlechte Kaderplanung würde ich es nicht nennen. Sicherlich ist das Risiko höher, wenn man ältere Spieler hat, aber man weiß ja nicht wer wann aufhört. 29,30,31 oder 37? Ich habe mich ja auch nicht beschwert, sondern nur aufzeigen wollen, dass es einen auch schlimmer erwischen kann. Schlechte Kaderplanung heißt für mich: Ich habe nen Kader, den ich nicht finanzieren kann ;-)
Zum Thema: Wenn man die “alten“ Spieler unattraktiver macht, steigt dann nicht wieder zusätzlich der Run auf die jungen Talente?
... jeder stellt den Kader so zusammen wie er es kann und will. Daher ist jede Kaderplanung mal gut.
Aber schauen wir mal auf das Grundproblem: Das Problem ist nicht, dass der Spieler aufhört, sondern dass der Manager chancenlos ist.
Eine Option wie z.B. dem Manager über Verträge mitzuteilen, dass bald mal Schluss ist, ist kontraproduktiv. Zum einen weis jeder, dass bei Oldies es wahrscheinlicher wird. Und zum Anderen kann der Spieler ja noch verkauft werden, was dann dem kaufenden Manager vor das Problem stellt, einen bereits Karriereende-Verschobenen/Informierenden Spieler zu bekommen. Damit wird das Problem nur um 1 Jahr verzögert, aber nicht gelöst.
Das mit dem Katar ist doch nur ein Trostpflaster und entspricht dem teureren Verleihen des Spielers. Aufwand ohne Effekt, denn oft will der Manager den Spieler ja trotzdem behalten.
Daher sehe ich wirklich nur die Option der Vertragserfüllung. Man kauft einen 32j mir 3 Jahren Vertrag. Dann muss er die 3 Jahre spielen und verlängert dann nicht mehr. Das höchste der Gefühle ist, dass die Optionen verschwinden.
Mein Idealzustand wäre, dass der Spieler, wenn das Ende naht, sich meldet (wie beim Ziehen seiner Option) und mitteilt, dass er nicht mehr bereit ist zu verlängern, aber die Restlaufzeit seines Vertrages erfüllt.
Wenn der Spieler mitteilt, dass er seinen Vertrag nicht mehr verlängert nach dem gerade abgeschlossenen, dann sollte er auch nicht mehr transferiert werden können. Wenn ich also nur 1 Jahr verlängere hab ich das Risiko, dass der Spieler mir sagt nach dem Vertrag ist Schluss, und das ist dann eben schon nach der nächsten Saison. Verlängere ich ihn 4 Jahre, dann kann er eben auch erst nach 4 Saisons aufhören, ich habe aber das Risiko der Abwertungen und müsste ihn entsprechend so lange auch bezahlen.
Spieler, die ihr Karriereende nach Ablauf des aktuellen Vertrages angekündigt haben, können nicht mehr auf die Transferliste oder Versteigerungsliste gesetzt werden. Sie werden auch bei der Suche nach Spielern nicht mehr angezeigt. Damit steigt der Wert von älteren Spielern, die ihr Karriereende noch nicht angekündigt haben. Gerade die, die nur noch 1 Jahr Vertrag haben, z.B. ein 33jähriger mit 1 Jahr Laufzeit. Dem könnte ich einen langen Vertrag geben und habe ihn bis 37.
15x englischer Meister 10x englischer Pokalsieger 1x norwegischer Pokalsieger 6x Meister-Cup-Sieger 1x IC-Cup-Sieger 1x Cup der Pokalsieger 5x Meister Amateure 4x Manager des Jahres
Zitat von Ollido71 im Beitrag #21Bin da ganz bei dir. Karriereende nicht vor Vertragsende.
Das hört sich grds. gut an, aber dann müsste ein Spieler auch die Verlängerung wegen geplantem Karriereende verweigern, sonst führt das zum Kreislauf, dass Spieler 1.000 Jahre werden!
aktuell: FC Genau 1893, Italien Seria A, Wer wohl im Cimitero di ragazzo belloccio so beerdigt wird? vormals: BVO Emmen, Niederlande Eredivisie, Welkomst in de Geenverkaasde Strijdperk!
@ Nick: Einem 33 jährigen 12er wird im Normalfall kein seriös wirtschaftender Manager einen 4-Jahresvertrag geben. Mit dem ohnehin erhöhten Abwertungsrisiko wird auch der Wert dieser Spieler nicht nennenswert steigen.
Zitat von Nick McMoney im Beitrag #20Spieler, die ihr Karriereende nach Ablauf des aktuellen Vertrages angekündigt haben, können nicht mehr auf die Transferliste oder Versteigerungsliste gesetzt werden. Sie werden auch bei der Suche nach Spielern nicht mehr angezeigt. Damit steigt der Wert von älteren Spielern, die ihr Karriereende noch nicht angekündigt haben.
Persönliche Meinung (nicht Meinung der SL):
Diese Regelung wäre aus meiner Sicht eine komplette Katastrophe für die kleineren und weniger finanzstarken Vereine. Die Karriereendspieler lassen sich doch gerade zu moderaten Preisen erwerben und auch die alten Spieler ohne Karriereende sind preislich human - dafür kauft man dem abgebenden Manager das "Risiko des Karriereendes" ab.
Wenn ein Verein dieses Risiko nicht mehr hat, ist er deutlich weniger zur Abgabe bereit (es besteht nur noch das Risiko der Abwertung). Wenn der Preis für Spieler ohne Karriereende dann steigt (wovon ich ausgehe - mehr Interesse, da weniger Risiko), dann profitieren am Ende wieder eher die Reichen. Das wird den Spaß für die Manager kleinerer Teams noch mehr begrenzen.
Ich halte mich für einen seriös wirtschaftenden Manager.
Zitat von Mr. J im Beitrag #23@ Nick: Einem 33 jährigen 12er wird im Normalfall kein seriös wirtschaftender Manager einen 4-Jahresvertrag geben. Mit dem ohnehin erhöhten Abwertungsrisiko wird auch der Wert dieser Spieler nicht nennenswert steigen.
Ich würde ganz sicher darüber nachdenken, diesen Spielern extrem einsatzbezogene lange Verträge zu geben. Bei einem Grundgehalt im unteren/mittleren sechsstelligen Bereich ist das Risiko doch absolut überschaubar.
aktuell: FC Genau 1893, Italien Seria A, Wer wohl im Cimitero di ragazzo belloccio so beerdigt wird? vormals: BVO Emmen, Niederlande Eredivisie, Welkomst in de Geenverkaasde Strijdperk!
Zitat von Aris Selmet im Beitrag #25Ich halte mich für einen seriös wirtschaftenden Manager.
Zitat von Mr. J im Beitrag #23@ Nick: Einem 33 jährigen 12er wird im Normalfall kein seriös wirtschaftender Manager einen 4-Jahresvertrag geben. Mit dem ohnehin erhöhten Abwertungsrisiko wird auch der Wert dieser Spieler nicht nennenswert steigen.
Ich würde ganz sicher darüber nachdenken, diesen Spielern extrem einsatzbezogene lange Verträge zu geben. Bei einem Grundgehalt im unteren/mittleren sechsstelligen Bereich ist das Risiko doch absolut überschaubar.
5 Saisons x 2 A&A-Runden... Ein 37-jähriger 2er mit 4* und ner Punktprämie von 99.999 und weil es den dann nur 1x im Spiel gibt, hat der nen enormen Marktwert ;-)
Ihr seit davon ausgegangen, dass die bisherige Regelung ersetzt werden soll. Das ist nicht so. Wenn einer einen auslaufenden Vertrag hat und es zufällig das letzte Jahr ist, dann soll er gar nicht mehr verlängern. Also kein Kreislauf. Die Martwerte werden auch nicht betroffen werden, da es so sein wird wie jetzt auch. Die Karriereenden bleiben ja bestehen. Sie werden je Vertrag des Spielers nur um 1-2 Saisons verschoben. Und der Manager bekommt viel früher Planungssicherheit, die er in Verhandlungen ja mitteilen kann oder auch nicht. Ausserdem wird er ja nicht 4 Jahre im Voraus ankündigen, dass er gehen will.
Ob ein solcher Spieler eine Transfersperre bekommt oder doch in den Katar wandert sind 2 mögliche Optionen.
Zitat von Aris Selmet im Beitrag #25Ich halte mich für einen seriös wirtschaftenden Manager.
Zitat von Mr. J im Beitrag #23@ Nick: Einem 33 jährigen 12er wird im Normalfall kein seriös wirtschaftender Manager einen 4-Jahresvertrag geben. Mit dem ohnehin erhöhten Abwertungsrisiko wird auch der Wert dieser Spieler nicht nennenswert steigen.
Ich würde ganz sicher darüber nachdenken, diesen Spielern extrem einsatzbezogene lange Verträge zu geben. Bei einem Grundgehalt im unteren/mittleren sechsstelligen Bereich ist das Risiko doch absolut überschaubar.
5 Saisons x 2 A&A-Runden... Ein 37-jähriger 2er mit 4* und ner Punktprämie von 99.999 und weil es den dann nur 1x im Spiel gibt, hat der nen enormen Marktwert ;-)
Zum einen halten sich Altersabwertungen durchaus in Grenzen, zum anderen hat der natürlich keinen Wert, aber er kostet halt auch kaum was, wenn er nicht spielt.
aktuell: FC Genau 1893, Italien Seria A, Wer wohl im Cimitero di ragazzo belloccio so beerdigt wird? vormals: BVO Emmen, Niederlande Eredivisie, Welkomst in de Geenverkaasde Strijdperk!
Die NBA hat z.B. eine over 38-rule (vor 1-2 Jahren war es noch eine over 36-rule). Könnte man nicht was ähnliches, aber mit einem niedrigeren Alter einführen?
Hier mal was aus einem Zeitungsartikel dazu.
"The Lakers could not have signed Bryant to longer than a two-year extension because of the NBA's over-36 rule, which prohibits teams from extending their own players who are past that age. Teams have the option of extending their players 36 and older for two years in-season or for three years after their age-35 season."
Könnten wir nicht 30 als magische Grenze festsetzen und Spielern ab dem Alter nur noch 2-3 Jahresverträge erlauben, die sie dann aber auch erfüllen müssen? Wenn ich z.B. wüsste, ein 29 Jähriger 12er den ich holen will wird seine 3-4 Jahre für mich spielen, wäre ich eher dazu bereit eine faire Summe zu zahlen und die Jagd auf die jüngeren Spieler sein zu lassen, da sich die Preise für jüngere 10-12er aktuell doch abartig entwickeln.
Soccergame
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28.11.2018 12:26
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